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票貼職災傷害 雇主負舉證責任 更新日期:2011/06/03 02:46 記者呂雪彗／台北報導工商時報【記者呂雪彗／台北報導】 企業雇主要注意了！行政院會昨天通過「職業災害勞工保護法」修正草案，將尋人職災舉證責任，由勞工轉移到雇主。 並對雇主失職借款加重責任，若雇主應加保未加保致發生職災，處以6萬至30萬元罰鍰，若因此造成勞工職災制服而未給予補償者，處以補助金額1.2倍。 行政院會昨天通過的職業災票貼害勞工保護法，將非法外勞納入職災補助及津貼適用對象，未來外勞即使逃跑成為非法外勞，若在台打工致職災死亡，可領45個月基本工資的死亡補助；若導致失能，也可領失能補助，並依等級領取失能生團體服活津貼，可茶葉禮盒適用外勞約2.8萬人。 目前職災保護法保障範圍僅限應加保未加保、雇主未依勞基法補償者，未來修法後，若外勞合法來台工作後，因其他事由未能核准工作，發生職災者，可領取相關職災補助及津貼。 現行規定，勞工發生職災，雇主能證明無過失者，不負賠償責任，修正案將舉證責任改為雇主，雇主若未能證明已盡力防止者，就得負賠償責任。 修正案明訂，若雇主應加保未加保致發生職災，則處以6萬至30萬元罰鍰。若因此造成勞工職災而未給予補償者，處以補助金額1.2倍 (例如政府給付失能補助若10萬元，雇主罰鍰12萬元)。 適用對象並擴大到4人以下雇主，雖非強制加保對象
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